サウナ手当（日本初！？の手当。健康増進活動補助。サウナをはじめ岩盤浴、ヨガ、フィットネスジム、整体、マッサージなど健康維持の費用を会社が一部負担）

社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

確定拠出年金（401k）

社内アロマ設置

フレックスタイム制度（在籍1年以上）

リモートワーク制度（個々に合わせて柔軟に対応します）

時短勤務制度（パパママに嬉しい 6時間／日）

研修制度充実（社内図書棚など）

となりんち制度（チームや部署を越え活動。一人当たり3,000円。フラットな組織づくりのために）

シエスタ制度（昼休みとは別に休憩が取れます）

部活動制度（サウナ部、筋トレ部、シーシャ部、スポーツ観戦部など。半年に1回入れ替わります。各部ごとに年間予算が付くため、個人負担がほとんどありません。）

20代の管理職登用実績あり女性管理職登用実績あり

女性管理職登用実績あり